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日前，记者从荣县县委组织部获悉，荣县践行察吏之道，首要在于突出政治标准，将干部的政治素养察准、察实。荣县坚持从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面对干部进行“画像”，把对党忠诚、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为首要标尺，把那些坚决维护党中央权威、坚定不移贯彻党的基本路线，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，敢于担当、干净做事的干部选出来。
据了解，荣县县委组织部门肩负着考察识别干部的重要职责，并牢牢守住这道关口。一方面，注重通过考察干部在关键时刻、重大关头的表现，识别其政治立场、政治定力；通过了解干部对待公私、名利、得失和进退留转的态度，识别其政治品格和境界操守；通过了解干部在生活中、朋友圈的情况，掌握其真实的思想倾向和政治态度。另一方面，提升考察人员队伍政治鉴别力，练就一双识别干部的“火眼金睛”。
政治上出了问题，其危害性不亚于腐败。近年来，荣县按照全面从严治党、从严管理干部要求，对干部能上能下提出了系列要求，其中对不适宜担任现职调整的情形是：在政治标准上不合格的干部，及时予以调整。把突出政治标准选拔干部成果运用到推动干部能上能下工作上来，将二者有机结合，对于政治标准不合格的干部，及时予以调整。
“对组织部门来说，把准政治标准“新标尺”，深入考准干部政治表现，将政治标准与选人用人工作深度融合，达到匡正选人用人风气、营造风清气正良好政治生态效果，还需要进行更多有益的探索与思考。”荣县县委组织部部门负责人说。（张庆麟胡未/文）
