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为进一步提升基层统战工作创新实践成果，推动全区统战工作高质量发展。今年，大安区委统战部不断完善部内制度建设，通过制度实施的强制作用力，把制度“标尺”量到底，政治站位不断提高，内部管理更加规范，工作效率稳步提升，让统战工作节奏更加明快有力。
一是着力制度管理，督促责任落实。区委统战部把干部作风、机关制度建设作为工作重中之重，对目前的规章制度进行了梳理，查漏补缺，重新修订和完善了职责职能、规则规范、督查考核等3大块20项机关制度。并确定了年度绩效考核管理办法，将具体任务落实到各岗位，量化到每一名干部职工,签订承诺书，建立责任机制。
二是着力提质增效，突出实用易行。为确保制度有的放矢，操作易行，所有制度在制定和修订过程中都充分征求了意见，召开了部务专题会进行反复研究、讨论，对学习调研、党外人士联谊、信息工作等方面都进行了具体明确，促进部机关扎紧制度笼子，强化自我约束，为推动工作高质量发展提供了制度保障。
三是着力学深悟透，确保知行合一。结合各项学习要求和学习党史、庆祝建党周年主题活动要求，实行“每人一册、每会一学、每季一讲”，多形式多载体全方位组织深入学习，让每名职工强化崇规意识、守规意识、执规意识，把“制度标尺”揣在心里，从内心深处敬畏和认同“用制度管人、靠流程办事”的理念，形成遵守制度的思想自觉，进而落实到行动上。
四是强化监督考核，保障高效运转。“令在必信，法在必行”。制度的效力来源于其威慑力。为让各项制度真正落到实处，区委统战部进一步强化了办公室的监督管理职能，定期与不定期开展督促检查，对全体机关干部的工作纪律制度以及作风建设的执行情况进行监督检查，排查管理薄弱点，切实扎紧制度笼子，用制度的笼子管好人和事，对发现的苗头性问题及时给予纠正，确保各项工作正常、有序、高效运转。
（大安区委统战部供稿）
