长春日报深入践行新时代党的组织路线把党的

新时代党的组织路线为党的建设和组织工作提供了根本遵循。作为贯彻落实的主责部门,我们深入理解新时代党的组织路线的内涵实质和实践要求,牢牢把握“五个抓好”基本要求,坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,科学谋划具体实践路径,为宽城区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

践行新时代党的组织路线,必须坚持正确方向,把政治建设贯穿始终。宽城区把加强党的政治建设摆在首要位置,以党的政治建设为统领,着力推进党建工作与疫情防控、打赢“三大攻坚战”“大培训、大对接、大招商”“四项重点任务”等紧密结合,把党的建设成果转化为新时代宽城全面振兴全方位振兴成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,挖掘用好二道沟邮局、还我河山壁画图、方华烈士墓等特色红色资源,扎实推进“薪火相传·使命在肩”学习“四史”活动、谋划开展“新担当、新突破、新作为”教育培训。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,常态化落实领导干部调查研究、走访慰问、联系服务群众等制度,推动领导干部深入实际,深入基层,在为民办实事做好事解难事中坚定信仰、立根铸魂。

践行新时代党的组织路线,必须坚持价值取向,把基层治理落到实处。宽城区创新提出基层治理“一核引领、五治融合、四化并举”总体思路,把工作重点聚焦到老旧散小区治理、社区工作者队伍职业化专业化建设和服务群众阵地双倍扩容三个薄弱环节上。形成《宽城区党建引领破解基层治理难题的调研报告》,挖掘打造富丰家园小区、友谊花园小区、工行宿舍独栋楼等一批基层治理示范典型,总结推广“自助物业”“项目物业”“公益物业”治理模式,建立小区党组织引领下的红色管家队伍,带动居民参与自治,推进建设和谐稳定、安居乐业的幸福家园。依托吉林长春社区干部学院和长山花园社区“导师工作室”,开展基层治理专题培训,推动落实“社工岗”制度,全面提升社区工作者薪酬待遇。推动新建98个小区邻里中心,让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。

践行新时代党的组织路线,必须坚持选贤任能,把锤炼队伍作为关键。宽城区紧扣全区发展需要,立起考核干部硬标尺,树起“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”风向标。严把政治素质首关,细化政治素质考察标准,探索“正向+反向+延伸”测评方式,坚决把政治上的“两面人”挡在门外。进一步完善考人、考绩、考效相协同的政绩考核体系,科学设定考核指标,开展精准化、差异化考核,在疫情防控中,建立领导班子、领导干部记实档案条,全面了解干部现实表现和担当作为。推动落实“青年人才储备计划”和“党政人才储备工程”,实施优秀年轻干部培养选拔“”工程,把年轻干部放到脱贫攻坚、信访维稳、重大项目等吃劲岗位锻炼磨砺。牢牢把握人才队伍建设这个重要举措,围绕装备制造产业链搭建人才服务平台,优化人才制度政策,激发人才资源活力,构建“近者悦、远者来”的人才发展生态,让人才活力竞相迸发。



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