当前95后、00后逐步成为基层主体，炫耀吹捧、网络追风、热衷内卷、习惯躺平也成为基层风气建设的新情况，基层“微腐败”既呈现屡治屡发、依网生变、易犯难纠等新情况，也具有顽固性、反复性、隐匿性等新特点，需要引起高度重视，认真研究加以解决。
一要教育引导。首抓铸魂教育，常态督导学习全面从严治党知识，反复解读学习上级指示精神，对照问题清单拉网整治，切实把捍卫“两个确立”转化为坚定“两个维护”的政治自觉。严抓法纪教育，坚持做好政策宣讲和新规新矩教育，深化廉洁文化教育，引导树牢法纪思维、破除侥幸心理。大抓警示教育，坚持以案说法，以违规违纪通报、警示教育录像为载体，组织深刻剖析、以案明理，达到“知敬畏、存戒惧、守底线”的目的。
二要履职尽责。发挥好监督“探照灯”“显微镜”作用，才能真正早发现、早提醒、早纠正。严实主体责任，提早抓好筹划部署、定期分析、研究纠治“微腐败”工作，制定严谨可行的责任追究措施和奖惩办法，细化责任清单，压实廉政责任。压实监督责任，要综合运用作风督查和日常查处结果，采取专项通报和现场整改方式，抓早抓小、防患未然。
三要从严监督。探索前移监督关口、层层监督、体系监督的防范方法，主动作为、务求实效。针对制度踏空抓监督，及时制定完善规章制度，严格审批报告流程，经常性监督反映情况。针对廉责缺位抓监督，对基层廉政落实情况进行研判，拉单列条分析已经发生的问题，以岗位和行业廉政盘点带动工作落实。针对多发问题抓监督，通过问卷、座谈梳理问题多发领域，主动介入、全程参与、集中跟进、持续问效，确保问题整改彻底见效。
四要执纪问责。对“微腐败”零容忍、动真格，持续传导越往后越严的强劲压力。加大执法力度。查办案件突出“快”，确保规定时限后墙不倒；突出“实”，调查取证要素齐全、证据充分；突出“严”，按照程序步骤组织实施，及时“立标尺”“划界线”，立查即处、绝不姑息。要严肃追责问责。用好“四种形态”，步步紧抓、寸步不让，对工作消极、失职渎职、问题频发的，严肃追究责任，做到失职必问、动辄则咎、威慑常在。
