北京白癜风治疗的费用是多少 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/zn_bjzkbdfyy/
原标题：中建南方投资有限公司党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中着力打造“三个窗口”，保障劳务工人“劳有所获、劳有所得”
中建南方投资有限公司党委将群众满意度作为衡量主题教育成效的重要标尺，聚焦一线劳务工人最关心最现实的利益问题，以深圳地铁13号线项目为依托，着力打造“三个窗口”，推动形成“三位一体”格局，更好地解决“帮扶、维权、发展”困境，使广大劳务工人在中国建筑工地上实现“劳有所得”，持续拓展一线建设者的“幸福空间”。
建立一线工人帮扶窗口
中建南方公司联合深圳市总工会、深圳地铁集团以及参建单位组织文艺下基层、送清凉等活动10余次，为一线工人送去慰问物资余件;开展党员爱心捐助，项目书记带头向困难职工、贫困家庭捐款捐物，建立帮扶机制定期爱心回访;医院、社康服务中心，定期开展免费体检进工地、职业病防护和健康知识宣讲，完善项目医务设施，切实保障工人身体健康。
建立维权监督服务窗口
全线项目部及工地现场均统一设置“监督服务之窗”，公开公司及业主单位投诉受理热线电话，接受一线建设者和市民群众监督。建立监督服务接诉和处置台账，9月以来共处理噪音扰民、道路标识、工资支付等各类投诉30余件，及时销号处理并取得谅解，尤其针对工人反映的分包拖欠工资问题，协同参建单位及时介入，约谈相关负责人，及时销号闭环，化解维稳风险点。
建立素质提升服务窗口
一是打造工友“文化之家”。设置职工书屋、微型书吧、工人夜校等活动阵地，组织开展“我和我的祖国”快闪等丰富多彩的主题教育活动，使主题教育不仅覆盖一线管理人员，更为劳务工人送上精神食粮，营造“中国梦劳动美”文化氛围。10月下旬，深圳地铁13号线“中建幸福社区”成功申报广东省企业职工社团创投项目，该项目将为打造与城市轨道交通项目施工相适应的劳务工人管理服务模式提供“智慧方案”。
二是打造工友“发展之家”。植根13号线地铁建设实践沃土，搭建产业工人实操实训基地，开展产业工人认证培训和技能竞赛，覆盖盾构操作工、电焊工、直螺纹工、混凝土工、履带吊司机、水电工等十余个工种，着力培育一批知识型、技能型、创新型轨道交通产业工人。截至目前，参训工人累计达余人次，切实提升了工人的理论水平和操作技能。广大工友纷纷“点赞”：“我们大多(工人)文化水平都一般，做工十几年了，这样的学习机会确实不多。”“地铁施工要求专业素质高，我们从房建项目过来，也是边干边学，学好了，活干上去了，日子也更好过。”
