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工人日报客户端12月2日电11月29日至12月1日，中铁十二局集团四公司年测量工、试验工技能大赛在湖南湘潭铁路工程学校举行。来自基层46个项目部的74名员工参加了大赛，这也是该公司连续四年举办同类型的比赛。
中铁十二局集团副总工程师、湘潭铁路工程学校校长崔红琴，集团公司计量测试中心主任赵年全，四公司董事长、总经理董化瑞，工会主席侯仰红、代总工程师程建平及相关业务部门负责人出席了本次大赛。
选手们摆出工匠造型
近几年来，四公司主动顺应内外发展形势，认真查找企业发展薄弱环节，全力补齐人事管理短板弱项，并始终坚持将测量、试验两支队伍的培养建设作为主要突破方向，通过从人员引进、制度建设、平台搭建、考核激励等方面持续加力，全面夯实企业人才发展根基。
比武期间，参赛选手严肃认真，勇于拼搏，相互学习，以良好的精神风貌和娴熟的业务技能，赛出最佳的成绩，展示了新时代职工风采。经过三天的激烈角逐，来自南沿江城际铁路一项目部李波、西安外环高速公路13标项目部崔祥祥分别荣获测量、试验技能大赛一等奖。16名选手分别获得测量、试验技能大赛二等奖、三等奖。
试验选手在进行钢筋力学及工艺性能试验
测量选手展开技能大赛
在闭幕式上，四公司董事长、总经理董化瑞为获奖选手颁奖并发表讲话。他指出，技术比武不仅是参赛选手之间思想、作风和技术的一次交流，也是企业对人才培养、选拔的有益参考和借鉴，更是持续引导公司干部职工树立“比岗位技能、比工作姿态、比贡献大小”正确价值观的有效载体。公司坚持以企业发展和需要为导向，完善人才队伍建设长效机制，出台“拴心留人、放手用人”的政策措施，持续开展好岗位培训、导师带徒、技术比武等活动，持续营造成长成才的良好内部环境，为企业高质量发展提供更加强有力的人才保障。
本次比赛分理论知识考试和操作考核两部分，其中理论考核占40%，操作考核占60%。其中测量操作包括三等水准、以及导线两大测量项目，试验操作包括钢筋力学及工艺性能试验、土的界限含水率试验（液塑限联合测定法）和改良土水泥剂量测定试验（EDTA滴定法）三项内容。
“参赛选手的理论和实践功底不相上下，在赛场上比拼的就是能否保持良好‘心态’。”太原综合管廊项目部试验员阴旭斌说。在钢筋力学及工艺性能试验现场，参赛选手需要多次调整仪器、校对数据，同时还要经受赛场紧张气氛的压力，甚至队友的失误都会对自己操作造成一定的影响。因此良好的心态就成了取得好成绩的关键。
试验选手在进行改良土水泥剂量测定试验
参赛选手李波、崔祥祥分别获得测量、试验技能大赛一等奖
“改良土水泥剂量测定试验整体上做完了，但是计算的时候还是出现了一点小失误，要是再细心一点就完美了！”刚做完滴定试验的银西铁路三项目部崔静是此次大赛唯一一名女选手，当候场区的选手向她请教时，她毫无保留的分享了经验。
在测量工比赛现场，选手们眼神坚定，沉着冷静，在既定时间内完成相关记录和计算。“这是我们的秘密武器！”来自公司南沿江铁路项目部的测量班长李波指着胸前的小红旗，向团队成员传授复杂环境下的测量经验，“三等水准测量是四组选手同时开赛，这样标明‘身份’就会快速的找准标尺位置，能节省不少时间。”凭借此方法，在同组选手中，他们以最快的速度完成了比赛。这也是李波第二次参加公司举办的技能大赛。
本次大赛严格执行股份公司等国家技能大赛的比赛标准，同时适当的增加了实操考核的难度，目的就是要高标准、严要求的比赛选拔一批优秀的技术人才，激励青年员工在比赛和实践中提升综合素质。（记者毛浓曦通讯员刘国占贺非非）
