“遇一人白头，择一城终老，选一房安家。”
如果说家是幸福的港湾，那么，在许许多多普通人心中，一城一家一户一方天地，就足以撑起人生的幸福。
了解三门峡的人都知道，虽然这个城市不大，但她却真的是一座值得终老一生的城市。
60多年前，国务院决定组建中国水利水电第十一工程局有限公司（以下简称“水电十一局”）的前身——黄河三门峡工程局，拉开了三门峡大坝建设的序幕，也书写了三门峡城市建设新的篇章。
年，以水电十一局自有土地为基础，为更好服务城市发展、建设三门峡，河南黄河大禹房地产开发有限公司（以下简称“大禹地产”），作为世界强中国电建旗下水电十一局的全资子公司注册成立。多年间，大禹地产始终秉承着央企勇于承担社会责任的一贯理念，依托水电十一局的品牌效应，坚持走质量强企、品牌强企之路，着力为三门峡百姓提供高品质的住房，致力于成长为一个成熟的、可持续发展的现代房地产开发企业。
央企管理——深耕细作革新发展
年至年，大禹地产由水电十一局第九分局代为管理，年1月恢复独立建制。7年间，大禹地产以自强不息、勇于超越的进取精神和壮士扼腕、背水一战的革新勇气，为企业做强做大打下了坚实基础。
作为房地产企业，大禹地产在发展过程中时刻注重把眼光放远、把眼界放大，积极研判国家房地产市场短期与长期的宏观形势，深入分析三门峡市房地产的发展形势，时刻保持审时度势的清醒头脑，强化战略引领，明确发展目标和方向，注重做到“三个转变”，即将忧患意识转变为必胜信念，将发展压力转变为前进动力，将企业愿景转变为切实行动。在管理中，大禹地产始终以提升企业自身能力为前提，聚焦人才队伍的成长，培养识才的慧眼、秉承爱才的诚意、建立聚才的良方，把各类人才集聚到企业高质量发展的实践中来，深耕细作，强化精细管理和品牌意识，不断提升大禹地产产品的市场占有率和品牌知名度。
“合法合规是前提，资本运作是主线，金融思维是关键，规划决定成败、销售决定实效”的经营理念，是大禹地产在不断摸索中总结出的、深度契合企业发展规律的“宝典秘籍”。在此指导下，大禹地产注重项目全生命周期管控意识，不断总结开发经验，优化产品设计理念，强化成本管控，持续建章立制，夯实履约管控基础，强化人才体系建设，在企业自我革新的道路上不断前行。
尤其在年，面对疫情形势及行业形势严峻的双重考验，大禹地产坚持凝心聚力、共克时艰，在维护职工健康安全的前提下，以“目标不变、任务不减、标准不降”的总要求为动力，以“填缺口、补短板、保增量”的总基调为准绳，抓疫情、抓生产“双管齐下”，年各项工作均取得良好成效：大禹·金色华苑项目取得商品房预售证，产品自入市以来广受好评，销售业绩在三门峡销售市场综合排名稳居前三；大禹·蓝盾花园项目1#、3#及5#楼提前实现主体封顶；大禹地产顺利取得房地产开发二级资质，企业竞争力和综合实力跃上了一个新台阶。
央企担当——责任至上服务社会
勇于承担社会责任，是央企应做的表率。
年年底，中央经济工作会议明确提出“房子是用来住的、不是用来炒的”。此后，我国房地产行业对市场的态度与之前发生了显著变化。房地产行业开始转向“住有所居”的民生命题，重新回归居住和民生领域。这就意味着，房企要承担更多的社会责任。
对房地产企业来说，责任很明确：首先，房地产企业是美好生活的创造者，要积极为老百姓提供好产品，提供好房子；其次，房地产企业也是产城融合发展的践行者，要高质量推进城镇化进程，进一步实现产城融合、协同发展。
恢复独立建制以后，大禹地产的主要业务都在三门峡，为三门峡人民提供优质的住房，为三门峡的社会发展服务，也是大禹地产始终坚守的初心和责任。
历经7年的独立投资建设和发展，大禹地产先后投资建设大禹·砥柱大厦、大禹·锦绣华庭、大禹·金色华苑、大禹·锦绣华苑、大禹·蓝盾花园以及大禹·锦绣水岸等项目，开发项目总建筑面积约66万平方米，累计业主（指已签约）1余名。
大禹·砥柱大厦项目位于三门峡市中心商业核心区，黄河路与陕源路交叉口东，用地面积平方米，总建筑面积平方米；大禹·锦绣华庭项目位于三门峡市黄河路北侧、大岭路西侧、建设路南侧，占地面积平方米，地上建筑面积约平方米，目前均已交付使用。
大禹·锦绣华苑项目位于三门峡市中心城区六峰北路以东，北邻虢国博物馆，毗邻黄河东路和六峰北路，建设用地面积.78平方米，总建筑面积.01平方米；大禹·金色华苑项目位于三门峡市商务中心区甘棠南路以西、中心大道以南、金谷西路以东、姚崇路以北，项目建设用地面积平方米，总建筑面积约.99平方米；大禹·蓝盾花园项目位于三门峡市南关路以北、望湖路以西、陕州大道以南，建设用地面积平方米，总建筑面积约.36平方米，均为在建项目。
坐拥一城繁华，尽享品质生活。各项目均毗邻学校、公园、医院等，基础设施配套完善，为入住群众的生活提供了便利。
大禹·锦绣华庭项目周边银行、行政机关、商场超市、城市公园、中小学名校等优质生活配套一应俱全，逛街、看电影、吃饭等休闲活动一站即享；大禹·金色华苑项目处于市商务中心区中心地段，区位优势明显，低密度容积率和丰富的绿化景观设计为业主提供了宁静怡然和私密安全的生活空间；大禹·蓝盾花园项目毗邻天鹅湖国家城市湿地公园，林木环绕，揽湖略景；大禹·锦绣华苑项目地处老城区，生活便利，环境适宜，与黄河公园对接相望。
在提供优质房产的同时，大禹地产积极参与社会大型活动，履行社会责任，展现央企风范。
年10月，为推动三门峡体育事业健康、协调、快速发展，大禹地产独家冠名三门峡市第八届运动会暨全民健身大会，为呈现全市人民昂扬向上、奋发进取的精神风貌贡献力量。
年5月，大禹地产受邀为“陕州地坑院杯”山地自行车邀请赛提供志愿服务，志愿者用优质、高效、温馨的服务，赢得了主办方和参赛队员的一致肯定。
年，大禹地产联合三门峡市住房公积金管理中心商务区营业部，在大禹·金色华苑营销中心现场办公，为客户提供高效便捷的公积金贷款面签和业务咨询服务，客户满意度不断提升。
年疫情期间，公司积极助力疫情防控，向三门峡市慈善总会和上级党委捐款两次，有序推进复工复产，为三门峡疫情防控和经济社会发展贡献力量。
年，大禹地产联合三门峡市公安局湖滨分局举办“电信防诈骗普法进万家”活动，协助公安机关向业主宣传预防电信诈骗知识，提升央企形象。
…………
自恢复独立建制以来，大禹地产先后5年荣获“三门峡市优秀房地产开发企业”称号，多次获得“十大品牌开发企业”荣誉称号、“最具诚信企业”荣誉称号，年被选举为三门峡市房地产开发协会副会长单位，在三门峡房企中的影响力不断提升。
一个个奖项和荣誉的获得，是广大业主对大禹地产的充分肯定，也是大禹地产获得社会尊重的基础。持续做出品质高、环境好、
央企品质——价值体现品臻致远
“路遥知马力，日久见人心。”房企的品质亦是如此，高品质、好质量是房地产行业立足的基石，更是房地产企业发展的灵魂和核心竞争力。
20年来，房地产发展进入新周期，迎来了新挑战，“房住不炒”的总要求更加凸显了房屋本身的居住属性，更加强调品质体验。客户对人居环境的追求也随着房地产发展经历了三个阶段的质变：从第一阶段单纯地追求住宅面积，到第二阶段重视环境、追求景观，再到目前的第三阶段追求房屋品质。在新环境、新挑战下，房企回归品质之路，是必然的选择，只有筑牢自身品质根基、守住质量生命线，才能于变局中开新局，用高品质产品创造高品质未来。
房地产公司要围绕“价值”做文章：拿地的时候要识别价值，设计的时候要创造价值，施工、建设、开发过程中要提升价值，销售过程中要推广价值，物业服务要实现体验价值。
进入精细化管理阶段，未来房地产企业生存的基础条件是“四力”打造，即产品力、品质力、运营力、营销力，任何一个环节都要做好，任何环节都不能出现偏差。客研、产品、服务、运营、数字化、品牌六大生态构建了完整的品质生活概念，以客户为中心体现在产品的品质和增值服务上，品质的基础核心是产品，品质的信用承载是服务，品质的原点永远是生活。美好生活是所有房地产企业的社会责任以及经营逻辑。这也是大禹地产的品质与价值追求。
在项目履约管控中，大禹地产树立“全员、全过程、全面质量管理”和“质量第一”思想观念。同时，严控建材质量、严格质量标准、严格工序管理、严把主体验收关，保证每一项指标都做到精确管控，每一处设计和施工细节都反复推敲，彰显大禹地产的精工与细致。各在建项目履约屡获嘉奖：大禹·金色华苑1#至9#楼被认定为年下半年“河南省建筑工程质量标准化工地”；大禹·金色华苑1#和2#楼被认定为“河南省建筑工程安全文明标准化示范工地”；大禹·锦绣华苑项目被评为三门峡市年下半年市级安全文明工地；年2月，大禹·锦绣华庭5#楼荣获年度三门峡市建设工程“崤函杯”称号。
在运用新工艺方面，年2月6日，河南省首座绿色混凝土装配式模块化集成房（简称PPVC）营销中心在蓝盾花园项目落地，这是大禹地产首次将PPVC建筑技术应用于营销中心的建设。与传统建筑方式相比，大禹地产此次采用新技术、新工艺、新材料打造而成的蓝盾花园项目营销中心，质量更优、环保性更佳。
在物业服务方面，大禹地产高度重视客户关系管理与服务工作，不断提升客户关系管理意识和服务技能；对客户投诉的问题，总是第一时间处理，设身处地理解客户需求，通过产品和服务的改善，实现与客户之间的良性互动。
坚守品质初心，大禹地产将继续在产品和服务上同时发力，以客户需求为出发点，以期取得长足发展。
央企文化——诚信至上凝心聚力
文化似水，润物无声。一个企业长盛不衰的根本支撑是拥有优秀的企业文化。
一直以来，大禹地产坚持“建筑舒适人居缔造品质生活”的产品理念，将“文化强企”战略思想植入日常管理中，不断探索具有行业特色的企业文化，对内凝聚向心力，对外塑造软实力，形成独具企业特色的“建立集体诚信、强化结果导向、以客户为中心”的文化。
建立集体诚信的企业文化。诚信，是一个人安身立命之根本，也是一个企业得以在行业立足的根本。大禹地产大力弘扬“诚信至上”“信用至上”的价值观，号召员工坚持诚信履约，始终坚持职业道德操守、恪守行业运作准则，以诚信和专业为每一位客户提供最优质的服务。
强化结果导向的企业文化。大禹地产坚持以实干论英雄，激励干部安心干事、扎实干事、干成实事；坚持以效能为标尺，强化定量考核，对干部完成任务指标的可信度和真实性进行量化分析；坚持以结果为印证，建立干部实绩公示制度，坚持把考核结果作为大禹地产领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督及激励约束的重要依据，以最终实现以“人”成就“事”，以实干成就品质的价值追求。
坚持以客户为中心的企业文化。企业能否生存和健康发展，归根结底决定客户的认同度。大禹地产坚持将为客户提供有效服务作为工作的方向和价值评价标尺，基于尊重客户、理解客户的理念，真诚聆听客户的反馈及需求，从售后服务、等待交房、入住办理、维修服务、产证服务、居住服务等方面，建立全流程亲情服务体系，致力于为客户营造幸福生活的美好氛围。
文化软实力支撑着企业的精气神，是企业攻坚克难、开拓奋进的力量。在优秀企业文化潜移默化的作用下，大禹地产为社会树立了诚信企业、诚信经营的典范，得到了市委、市政府及社会各界人士的高度赞誉。
不辜负每一寸土地，不辜负每一位客户。如今，无论在三门峡主城区还是市商务中心区，都有大禹地产的经典楼盘。多年来，面对行业调控及充满挑战的市场环境，大禹地产凭借自身优越的内部条件和对外部市场环境的充分准备以及全体员工的不懈努力，稳中向好、稳中提质的发展态势更加明显。
栉风沐雨经磨砺，行远自迩再攀登。“十四五”的发展新征程已经开启，大禹地产已整装出发，正奋力前行。
“十四五”期间，大禹地产在水电十一局总目标的指引下，将实施“企业倍增计划”，按照“一主一翼”即“以不动产投资开发为主、以综合服务为翼”的发展思路，在提升企业自身能力的前提下，深耕细作，强化品牌意识，创一流房企，以成长为“成熟的可持续发展的现代化房地产开发企业”为目标，稳步提升大禹公司产品的市场占有率和品牌知名度。
对于未来的发展，大禹地产全员信心十足，公司将继续坚持以安全为底线、以质量为保障，以全方位提升客户安全感、舒适感及幸福感为目标，在三门峡地区深耕细作，以大禹地产对城市每一寸土地的尊重，打造更加具有市场竞争力的宜居产品，为实现企业高质发展奠定基础。
我们有理由相信：凭借央企的责任、品质和文化，大禹地产一定会彰显央企实力担当，以品质引领发展行稳致远！
本文来源：三门峡日报
