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中国江苏网12月28日泰州讯近年来，泰州医药高新区（高港区）不断深化党建引领，今年，在总结以往工作有效经验做法的基础上，结合“我为群众办实事”活动，升级三项共建共享共治机制，将区域化党建工作与文明城市、基层社会治理工作相结合，有效突出区域化党建在城市治理中的引领和服务功能。
以“大融合”理念完善共建联席机制。秉承服务中心、共享开放、系统治理的“大融合”工作理念，在社区大党委的基础上，设立“党建联抓、资源联享、惠民联促、安全联控、文明联倡”“五联”机制，组织辖区驻区单位和两新组织代表每季度召开1次联席会议，商讨研究区域化党建工作，推动社区治理、小区治理、志愿服务等出成效。
以“大联动”思维完善互联互动机制。以社区党组织为主体，依托城市管理网格，主动开展“一对二工作模式”联动对接，明确共建单位专职联络员，每个社区对接2家共建单位，与区域共建单位、社会组织精准对接资源，深入开展组织联建、活动联谊、资源联享，持续扩大区域化党建“朋友圈”，发挥区域化党建优势。
以“大考核”标尺完善正向激励机制。把区域化党建工作纳入辖区街道、社区党建工作年度考核和评估，让区域化党建工作有抓手、有标尺，构建正向激励机制的同时，梳理典型、表彰先进共建单位，通过创设共同活动载体、追求共同服务群体、强化共建家园意识等，使得共建富有成效。
目前，通过完善机制，使党组织之间建立良性协调的互动关系，推动社区党组织与驻区单位的协调沟通，区域化党建精细化管理得到进一步提升。（朱嘉兴雷婷婷）
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