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今天四川省公务员招考公告正在陆续发布中，本次考试将在2月24日至3月2日期间开启报名，在3月26日进行笔试。在本次的公务员招聘中，还包含了定向公务员，而且每年只有这个时候才会有定向公务员的名额。有不少初次接触公考的小伙伴，就有疑惑了，定向公务员和省考公务员有什么区别呢?
定向和省考的区别
定向的定义：四川省定向乡镇机关公务员招录考试，是由中共四川省委组织部决定，从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员工作的专门考试——各省区市每年拿出公务员考录计划的10%-15%的名额，面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录。
省考的定义：省考是“各省公务员考试”的简称。各省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考（比如四川），也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
两种考试的难度
根据年四川省定向公务员和省考公务员的报考难度，年下四川省省考的最终报考人数为19.3万人，面向社会公开招录公务员余名，平均竞争比84:1。其中一些热门岗位，说是万里挑一也不为过（最热职位报录比:1）。
而根据四川省上半年定向录用公务员的缴费状况，约莫一半的岗位招录比在5:1~30:1之间，其余岗位大多在5:1以下。显而易见，定向公务员的报考难度，远远低于近些年来越来越炙手可热的省考公务员。
发展和待遇
先说定向，很多人难免猜疑，定向公务员不“香”。实际上，金标尺牛牛很想告诉大家：合适的才是最好的！定向公务员只要好好工作，做好重点项目，遴选就是为你们量身打造的上升之道。现在公务员都讲求基层工作经验，定向公务员变成了最好的跳板。优秀村干、优秀工农入编的，尤其是年轻人，到县一级、各管委会的可能性很强；以基层服务项目入编的，去县一级机关，市委机关乃至省上和国家直属部门单位，都有可能。在我们金标尺就走出过很多同学，考上基层公务员后又进入了市委机关等更高一级的部门。而工资待遇，8W算是一个中位数，但具体情况比较复杂，要根据岗位和地方而定。
而省考公务员，结合各地的发展情况的区别，职位的区别，待遇和发展前景也有所不同。总的来说，这么高的报录比，不香是不可能的！总的来说，根据历年来的公职人员反馈，年总收入集中在8~12万左右，但也不乏一些区县比这个更高。
对比而来，省考的工资待遇要稍高一些，而定向公务员的一个较好的条件是能积累基层工作经验，两者的地位和待遇都很香。
