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青海日报融媒体黄南10月20日讯今年以来，黄南藏族自治州河南蒙古族自治县深入贯彻落实《青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行）》，健全完善村（社区）“两委”绩效考核评价机制，全面、客观、公正、科学地评价换届后新一届村（社区）“两委”履职实绩。
河南县分级分类设置村（社区）班子和“两委”成员考核指标，在组织力提升、领导班子建设、党员队伍建设、党建阵地等19项共性任务的基础上，增设服务群众指数等个性任务，将村（社区）班子考核结果作为乡镇领导班子一项重要考核指标，确保提升干事创业本领。同时，立足“动态考核+多维评价”，将阶段性工作、重点工作完成情况以及书记查“短板”谈“规划”情况纳入“日常考核”指标，开展村级干部“知民度”“为民度”和群众满意度“三度测评”，广泛征求乡镇党委、县委各部门，乡村振兴包乡联村负责人意见建议，力求评分精准精细。
此外，该县聚焦“正向激励+底线管理”，充分发挥考核“指挥棒”作用，将考核结果与物质奖励、评先奖优、招考推荐相联系，作为党组织分类定级评定和党建提标升级重点村社的重要依据，对考核一贯表现优秀的“开绿灯”，一次性足额发放绩效报酬，进行重点
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