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今年以来，河南省平顶山市公安局深入开展“能力作风建设年”活动，通过立起责任标尺、效果标尺、争先标尺、实干标尺，把能力作风建设融入日常、抓在经常，以过硬作风推动公安工作提质增效。
立起责任标尺
在组织推动中展现政治担当
为扎实推进“能力作风建设年”活动，平顶山市公安局成立活动领导小组和相关工作专班，细化实化相关工作方案，切实做到“时间上对得准、任务上无遗漏、方向上不偏差”。同时，将“能力作风建设年”活动纳入年全市公安机关绩效考评，分为县（市）局、市区分局、实战警种、局直单位4个序列，采取“一周一检查、半月一通报、月底一考评”的办法，激发全市公安机关“争一流、站排头、走前列”。
平顶山市公安局紧紧围绕公安工作主线，突出对标对表找问题、学干并重提能力、查改贯通转变作风、建治结合树标杆四项主题活动，深入开展大学习大培训大练兵，在系列重大安保任务、疫情防控、维护社会大局稳定等工作任务中提升能力本领，引领全警“找、提、转、树”一体推进。
平顶山市公安局党委班子成员每人包联1个分县（市）局、2个分管警种部门，每月深入包联单位3次以上。县级干部带队下沉，“一对一”深入基层单位蹲点指导，深入查找在能力作风方面存在的问题短板。同时，制作督导评分表，实行百分制考核计分，重点突出查学习效果、查思想认识、查纪律作风、查工作实绩，确保整个活动不虚不空不偏。
立起效果标尺
在淬炼能力中彰显更大作为
以“能力作风建设年”活动为牵引，平顶山市公安局实现队伍能力素质的大幅提升，大案攻坚能力不断增强。年以来，平顶山市保持现行命案全破，今年以来破获20年以上命案积案11起。同时，科技应用能力不断增强，今年5月，平顶山侦破特大电信网络诈骗案，抓获犯罪团伙成员人。
平顶山市公安局举办领导干部思维创新与领导力提升培训班，在“关键少数”中掀起头脑风暴。同时，确定每周四为集中学习日，通过邀请各领域专家学者授课，不断提高民警辅警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
平顶山市公安局以工作制度落实为重要抓手，加大督办落实力度，市局班子晨会、党委会、局长办公会研究确定事项全部立项督办，逐项制订计划强力推进，以目标完成推动整体公安工作发展，全面提升执行力。同时，常态化开展以《公安机关人民警察内务条令》和防止干预司法“三项规定”为主要内容的警规警纪学习宣传活动，采取不打招呼、随机抽查、实地检查方式开展现场抽查，进一步营造了纪律严明、令行禁止的优良警风。
立起争先标尺
在比学赶超中激励竞相出彩
鲁山县公安局张店派出所被命名为全国“枫桥式公安派出所”，郏县公安局黄道派出所、平顶山市公安局高新分局遵化派出所被命名为全省“枫桥式公安派出所”……这是平顶山公安机关“能力作风建设年”活动成果的缩影。
平顶山市公安局举行以社会治安防控建设为主题的擂台比赛活动，让“一把手”同台竞技，通过实地参观、查看台账、听取汇报、相互打分、专家点评，将“比学赶帮超”融入整个比赛流程，用擂台比赛的方式，促进交流经验、共同进步。
平顶山市公安局将绩效考评作为干部任用的重要标准，大力锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我的“三我”干部队伍，分序列对全市公安机关开展绩效考评，把工作提速、服务提质传导到每个单位、每个环节，将能力作风转变作为使用干部的重要依据，对考核考评先进的单位予以奖励，表现突出的民警同等条件优先提拔重用，真正体现凭实绩用干部的理念。
立起实干标尺
在创新管理中服务发展大局
平顶山市公安局积极争取党委政府支持，科学设置城区公安分局及其内设机构。全市10个建制县（市、区）公安局长全部由政府副职兼任，个公安派出所长全部兼任乡镇（街道）行政副职，个村（社区）驻村（社区）民警辅警全部在村（社区）“两委”兼职，进一步夯实基层治理基础。
平顶山市公安局在公安工作中注重系统观念、法治思维、强基导向，积极践行“靠前一步、主动作为”的警务理念，深入推进“我为群众办实事”实践活动，推出15项惠民利企创新举措，并建成24小时智慧警局、智慧警务工作站，让警务服务更具智慧、更有温度。
此外，平顶山市公安局还深入推进“万警助万企”活动，完善领导干部分包联系企业制度，排查清理涉企问题个、涉企挂案11起，开展“送法进企业”余次，营造了良好的治安环境、法治环境和营商环境。
来源：人民公安报
