强调用好考核指挥棒以高质量的

4月13日下午,红安县委书记刘堂军主持召开第十五届县委常委会第17次(扩大)会议,专题研究年考核工作。王映辉、张治祥、高伟、余宏波、杨俊、陈威、熊谷、熊孟元、韩琼、阮璘等县领导参加会议。

会议审议《红安县年度乡科级领导班子目标责任考核实施办法》《红安县乡镇(场、处)间对手赛月度(季度)考核办法(试行)》《红安县重点项目建设七大指挥部考核工作方案》《红安县十四大产业链考核工作方案》,研究部署有关工作。

会议强调,考核是反映工作成效的“晴雨表”,是推动工作落实的“指挥棒”,是奖优罚劣的“度量衡”。要牢牢抓住考核评价体系建设这个“牛鼻子”,制定完善科学精准实用的考核方案,以高质量的“标尺”引领和推动高质量发展。

会议要求,要强化目标导向,体现上下衔接、战略实施和重点重抓,充分对接全省县域经济考核指标体系,紧密结合“融入大武汉,永葆红安红,建设大别山红色中心城市”的发展定位和“”工作目标,更加注重综合质效,创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展;要强化责任压实,认真细分考核指标,加强平时考核,更好地发挥考核“指挥棒”作用,层层压实责任,层层传导压力,以考核倒逼执行,以考核倒逼成效,推动各项工作更好地落实落细;要强化科学公平,严格对照评价指标精准考核,算硬账、算细账,确保考核结果客观真实;要强化结果运用,将考核结果与评先评优、选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责结合起来,奖勤罚懒、奖优罚劣,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,激励广大干部进一步担当作为、比学赶超、争先进位,在高质量发展中再创佳绩。

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