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年，砥砺医院迎来建院35周年。
这是筚路蓝缕，激情燃烧的35年。
从田间地头一砖一瓦拓荒创业，到改扩建后焕然一新的病房和门诊大楼陆续迎来患者，一代代老医人使命在肩，接续奋斗，留下一串串与时俱进的滚烫记忆。
这是心怀人民，“医”心向党的35年。
从一线抗疫到对口支援，从健康扶贫到义诊咨询，秉承为政府分忧，为百姓解难的理念，老医人“医”心向党，第一时间响应，逆行奔赴，战疫魔、援四方，以仁心守护生命健康，传递向善的医者担当。
这是凝心聚力，勇攀高峰的35年。
从设备、人才单薄，以老干部保健和健康疗休养为主业的“疗养院”，到学科齐备，人才济济，医、教、科、防、康为医院。在新时代赛道上，老医人初心未染、淬炼提质，一次次自我革新，褪变成长，以“老年医学特色”为目标一路向上。
随着全省首家“医院”、首届全国“敬老文明号”单位、全国老年医学人才培训单位陆续落地，医院用35载披荆斩棘的褪变成长，用厚德精医的仁心与担当，向党和人民交出一张张优秀答卷。
党建赋能
凝聚力量促发展
医院党委书记张峻芳：“‘火车跑得快，需要车头带。’新时代新阶段，党建引领就是快跑的‘火车头’，为医院高质量发展赋能，带动医、教、科、管等各项事业向着更高更强迈进。”
▲医院党委书记张峻芳
医院前身是建院于年的“福建省干部疗养院”。在福建省委、省政府和省卫健委的领导下，医院大力推进改革发展，年医院更名为“福建医院”。
▲年医院外景
年，医院“融入式”托管和挂牌医院，医院迈入转型发展快车道。
近年来，在党建引领下，医院进入奋进发展的超车道，老医人承前启后，凝心聚力，勇毅前行，统医院高质量发展，各项事业稳步发展，综合实力快速提升。
院党委率先明晰“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”五大职能作用，确立“专注老年医学，呵护老年健康”的发展方向，通过制定“三步走”发展战略和“十四五”发展规划，医院建设要求和高质量发展指数为标尺，医院管理、医疗质量、医疗服务、教学科研、人才培养、学科建设，医院打造成我省“老年医学”排头兵。
医院高质量发展的“红色引擎”，院党委通过“党建+X”管理模式，医院事业发展紧密融合。院党委牵头制定《医院章程》，构建起一套权责清晰、管理科学、治理完善、医院管理机制。同时发挥领学促学作用，深度推进党史学习教育、廉政教育，凝聚共识，营造争先创优、干事创业的良好氛围。
通过党支部“十个一”创建活动，支部亮品牌、亮理念，党员亮身份、亮作风，不断提升优质服务水平。廉洁文化品牌“一苑一园”令医院党风清正，院风晴朗，医风清新。有仁爱、有温度的“五个五”医院文化体系建设，让员工精神面貌焕然一新。抗击疫情、改扩建重点项目建设、学科发展、技术创新等重点领域，随处可见老医人冲锋在前的身影。
▲年，举办福建省卫健委年“仁德闽医”医院现场交流会
年-年全省医疗机构第三方患者满意度评价中，医院3医院榜首。还先后摘得福建省卫生系统先进集体、省直机关先进基层党组织、医院党建创新案例等荣誉。
把握机遇
强化内涵新跨越
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业”。院党委牢牢把握历史机遇，医院内涵建设，医院跑出向前、向上、向强的“加速度”。
近年来，医院新病房楼、重症医学科、手术室、麻醉科、PCR实验室先后建成投用，二期门诊综合楼也在年6月底亮灯。分院项目——福建省老年医养中心，年被省政府列为省医养结合储备项目。
▲年6月底，医院二期门诊综合楼亮灯
以硬件提升为基础，医院大力实施人才兴院战略。选拔培养年轻中层干部和护士长；通过感情、事业、待遇留人，以高层次人才引进促发展，打造技术过硬、结构合理的人才队伍，两年引入全国高层次人才16名。医院对接医、教、研平台，先后选送京、沪等地进修人次，为医院学科发展打下坚实基础。
随着人才队伍不断壮大，医院启动部署“学科强院”工程，以“老字号”专科专病建设为主线，建设一批老年特色的学科群，专病群、中心群，新建、扩建临床医技科室19个。
“陆陆续续从全国引进了很多专科人才”“学科综合服务能力越来越强”，亲眼见证这一医院感到由衷自豪。
短短两年间，外科开展一系列疑难重症手术，内科新技术、新项目达省内先进水平，急诊急救能力也快速提升。医院成功入选“国家消化道早癌防治中心联盟”“福建急危重症超声联盟”，被授予“国家耳鼻咽喉疾病临床医学研究中心网络成员单位”等。
▲年12月，福建医院急诊医学科搬迁至新门诊综合楼
创新管理，修订绩效考核分配方案，科学核算科室成本，提高精细化管理水平，规范科学的考核“风向标”成为激发创业热情的“助推器”。医院建立了从实习带教到理论授课双师型教师队伍，教学课程建设不断拓展，设施不断改善，水平不断提高。医院先后立项省自然科研项目7项，厅级科研16项。发表sci论文13篇，承办国家级、省级继续教育项目29个。
▲全国老年医学人才培训班开班仪式
强化内涵，精准管理，医院带来新的发展机遇和动力，让满载梦想的种子破土而出，乘风远行。
凸显特色
厚德为老谱新篇
医院党委副书记、院长郑铭：“医院坚守以‘老年医学为特色’的发展定位，医院的建设步伐，这是改革要达到的目的。”
▲医院党委副书记、院长郑铭
年，医院高分通过中国老年医学会贯标验收，成为我省首家“医院”。有目共睹的成长，日新月异的变化，医院上门“取经”，学习经验做法、医院文化、人文科室建设、医疗服务模式和精细化管理。
而这背后，是医院依照“人无我有，人有我优，人优我精”的错位发展思路，带来的从诊疗特色、服务理念到文化氛围的全面跃升。
▲夕阳志愿者服务
医院新门诊综合楼，一座崭新的、具有浓厚医院展现在眼前——
宽阔明亮的门诊大厅内，随处可见的休息椅，无障碍设施，色彩鲜明的标志，适老设施等，无一不提升老年患者就医感受；主打“孝”文化的浮雕墙、孝园、孝廊贯穿院区，既彰显文化特色，又将孝亲敬老理念根植职工心中，内化于心，外化于行。
在“医院”文化创建指引下，职工凝聚起仁孝之心，厚德精医，博爱惠民，医院的温度情怀。在这里，亲切的“爷爷、奶奶”替代了冰冷的床号，让住院老人多了一份如家的温暖，也让他们发自内心地说出“医生很好”“住院时大家很照顾我”的夸赞。
老人基础疾病多且复杂，以老年“一站式”诊疗为基础，“老年综合评估、多学科团队、综合征管理”三大老年医学核心技术为驱动，在医院，老年患者不仅在术前了解风险，选择合适的手术方法，还能获得更周全的围手术期管理，真正实现从“治病”到“治人”的转换。
除了老年特色学科群、专科专病群、中心群立牢站稳，老年护理、康复护理、安宁疗护等医院延伸至家庭、养老院，形成老年患者照护闭环。
为提升基层医疗服务能力和为老服务水平，医院建立医院医疗联合体，首批吸收48家省内基层医疗机构加入，共享资源。
错位发展，凸显特色，厚德为老，医院实现了从少年走向青年的蜕变。
结语
党的二十大报告中提出：“病有所医，老有所养。”推进健康中国建设，积极应对人口老龄化，
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