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一是用好《条例》标尺。依据《条例》规定，对有欠薪隐患的项目，采取召开协调会或约谈等方式，督促项目责任单位落实欠薪处置主体责任，切实解决农民工工资问题。
二是用活监管方式。利用标准化管理方案和智慧工地信息平台，线上线下同步监管，通过信息实名录入跟进项目资金拨付情况。今年以来，监管平台累计录入新建工程项目88个、新增建筑工人1.56万人、新增监管账户个。
三是用足政策利好。按照“政府推进、市场运作、双轨并行、自主选择”的原则，全面推行银行保函、商业保险替代，目前保险形式承保12笔、替代置换现金.99万元、银行保函1笔、置换农民工工资保证金万元，置换资金用于工程建设，保障项目周转。
四是用实信用处罚。下沉工资清欠工作重心，严格惩处失信拖欠企业，对于告而不改、恶意拖欠的施工企业进行通报，结合信用体系建设，严格限制失信企业市场行为，今年以来未发生一起工资拖欠纠纷案件。
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