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青岛市“作风能力提升年”活动动员大会发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号,宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度,树立勇争一流、走在前列的鲜明导向。青岛市直机关各部门单位把“作风能力提升年”活动作为衡量机关党建质量的实践标尺和党员干部担当作为的价值取向，闻令而动勇担当，奋楫笃行开新局，以“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动为重要抓手，亮出全新打法，迅速兴起转变作风强能力、优化环境树形象、真抓实干促发展的热潮。
提高政治站位，下好“一盘棋”
把“凡事讲政治”作为抓党建促发展的根本要求，强化大局意识，自觉把讲政治贯穿于“作风能力提升年”全过程，努力推动机关各级党组织建设全面进步、全面过硬。
青岛市人大常委会始终坚持党的全面领导、绝对领导，践行全过程人民民主，加强“四个机关”建设，全力推动青岛在全省勇当龙头、在全国争先进位。
青岛市委办公厅围绕市委工作大局提高政治站位，聚焦服务市委抓城市更新和城市建设、经济运行、制度建设等中心工作，扎实推动党中央决策部署和省委、市委工作要求落地落实。
青岛市委组织部提出，要坚决扛起政治责任，以更深的认识、更高的站位、更严的要求，履行好组织部门职责担当，为青岛市委中心工作强化保障。
青岛市委党校号召全校教职工充分认清开展活动的重要性必要性紧迫性，迅速将思想和行动统一到市委决策部署上来，以更严的要求锤炼作风、以更高的标准锻造能力。
青岛市总工会提出聚焦提升思想政治引领向心力、凝聚力，大力宣传党的创新理论，打造“三种精神”品牌宣传阵地，开展党建结对共建活动，团结引导全市职工群众听党话、跟党走。
青岛市科技局提出坚持党建引领，通过开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，促进抓党建“最大政绩”与发展“第一要务”有机结合，为全市科技创新发展提供坚强政治保证。
青岛市财政局坚持在党建与业务有机融合中强化作风能力，制定《年党建工作要点》，聚焦“人人都是发展环境，个个都是开放形象”主题，引导党员干部提升作风能力。
青岛国际邮轮港区服务管理局组织学习研讨习近平总书记关于经略海洋、建设世界一流海洋港口等重要指示要求，不断提高政治站位、找准发展方向。
国家统计局青岛调查队用好“国调先锋大讲堂”载体，通过讲好支部“小故事”、晒出党建“金点子”，分享党建“新路子”，传播国调“好声音”，提升党员干部作风能力。
锤炼服务能力，坚定“一条心”
把“谋事为群众”作为抓党建促发展的实践落点，树牢以人民为中心的发展思想，提升群众工作能力，推开一批便民惠民利民服务项目。
青岛市政协提出，要聚焦疫情常态化防控、推动就业增收、优化公共服务等工作，结合“爱青岛，让青岛更美好”“五进五送”等主题履职活动，助力增进民生福祉。
青岛市政府办公厅提出继续做优做强市办实事、民生领域集中攻坚、三民活动“三大民生保障平台”，扎实开展政务服务热线电话“五大行动”，不断提升人民群众获得感、幸福感、满意度。
青岛市工商联发布“三访两促”行动方案，举办“汇智赋能·民营富市”首席沙龙，以实际行动优化发展环境，提升开放形象。
青岛市教育局提出围绕教育资源供给、教育教学质量、师德师风等方面问题进行重点整治提升，以教师队伍过硬作风能力保证教育事业改革发展。
青岛市工业和信息化局聚焦“工赋青岛·智造强市”，提出用好政策通平台和工业互联网企业综合服务平台，常态化开展“做企业贴心人”“千企万员”政策宣传等专项服务行动。
青岛市住房和城乡建设局全力推动旧城旧村改造、市政设施建设、停车设施建设等民生攻坚项目，以实干实绩导向全力打造宜居环境。
青岛市卫生健康委在抓好全市疫情防控的基础上，集中力量实施智慧医疗、医学攀峰、强基提质、分级诊疗、能力提升、清廉建设等项目，推动卫生健康事业高质量发展。
青岛市行政审批局组织召开优化营商环境年工作部署会，聚焦营商环境难点、痛点、堵点问题研究出台《营商环境创新试点改革事项跟踪对标清单》，协调推进项目落地，延伸政务服务链条。
青岛市机关事务服务中心组织团员青年开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”学雷锋志愿服务活动，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
青岛市公积金中心施行《群众诉求办理工作办法》，推进灵活就业人员参加公积金制度试点工作，有序扩大数字公积金“跨省通办”“全省通办”业务范围。
制定务实举措，绘好“一张图”
把“干事重实效”作为抓党建促发展的检验标尺，采取实招硬招抓牢抓实各项工作，为推动全市经济社会高质量发展绘制时间表、路线图。
青岛市检察院统筹推进服务保障实体经济振兴“四大计划”“法律监督行动年”等工作，以工作成效检验作风能力。团市委启动青春引航、青年人才聚青、基层组织力提升等“八大青春行动”，为全市经济社会高质量发展贡献青春力量。
青岛市妇联以开展“巾帼魂、巾帼富、巾帼爱、巾帼强”行动为主线，打造叫响“幸福家”品牌，推动全市妇女儿童事业健康发展。
青岛市侨联提出以建设全国、省、市华侨文化交流基地为契机，建立“双招双引”、海外联络联谊等6个工作专班，强化担当作为，提升履职能力。
青岛市发展改革委加快推进个省级和个市级重点项目建设，制定加快实体经济振兴发展三年行动方案，以过硬作风保证项目建设新提速、实体经济新提升、高水平改革开放新深化、区域发展新协同、绿色低碳转型新发展。
青岛市生态环境局按照“强作风、保稳定、创亮点、提质效”要求，坚持“工程化、项目化、清单化”工作机制，深入打好污染防治攻坚战，持续锻造生态环境保护铁军。
青岛市城市管理局聚焦群众急难愁盼，明确拆违治乱、垃圾分类等民生实事的工作目标，用好“星期三问城管”“局长包区包案”等服务载体，聚力提升现代城市管理水平。
青岛市审计局提出聚焦研究讲政治、聚焦专业强能力、聚焦民生转作风、聚焦大局抓落实，为青岛市委市政府科学决策提供依据。
青岛市统计局以作风能力提升“十大行动”为抓手，发挥统计监督职能作用，提出打造数字经济统计等“五个监测评价机制”，在实战实干中锤炼党员干部过硬作风能力。
树立一流标准，铆足“一股劲”
把“成事争一流”作为抓党建促发展的不懈追求，坚持高点筹划、高标定位、高效推进，以“事争一流、唯旗是夺”的激情斗志奏响昂扬奋进主旋律。
青岛市委政法委提出，把“作风能力提升年”活动与全国“两会”和党的二十大安保维稳工作结合起来，与做好政法队伍教育整顿“后半篇文章”结合起来，以作风能力提升推进执法司法规范化建设。
青岛市委编办提出完善办内“人单合一”考核机制，以奖惩并举、激励担当的鲜明导向激发干事创业热情。
青岛市委台港澳办聚焦提升政治能力、服务能力、实干能力、创新能力，常态化开展“三走访一连线”系列活动，拓展渠道加强对台港澳“双招双引”。
青岛市海洋发展局聚焦引领型海洋城市建设新使命、新定位，提出坚持学与干并重、查与改贯通、建与治结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，着力打造高素质干部队伍。
青岛市应急管理局提出全力实施“”工程——“牢牢守住安全生产底线，转作风求创新，实现主责主业工作成效、机关建设水平、干部队伍素质全面提升”，不断强化安全生产、应急处置、自然灾害风险抵御能力。
青岛市退役军人局成立三年移交安置工作专班，瞄准“即来即审、即交即接、准确高效”工作靶标，倡树主动与部队沟通、主动做安置对象的思想工作、主动链接地方社会资源的“三主动”工作作风，为全市退役军人多做一批看得见摸得着的实事好事。
青岛市国资委以作风能力建设为突破口，对照国资国企改革发展需要，深入企业开展调查研究，进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，在抢抓机遇、应对挑战中争先进位。
青岛市体育局锚定率先建成体育强市目标，深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，号召党员干部与最优者“对标”、与最快者“赛跑”，以过硬作风能力奋力开启青岛体育高质量发展新篇章。
(大众日报客户端记者薄克国通讯员徐文琦报道)
