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标准化是衡量、评价绩效的“标尺”。想要更好地发挥党员先锋模范带头作用和党支部战斗堡垒作用，更要讲质量和标准。今年来，董东煤业公司在充分调研、讨论、研究、不断完善的基础上，重新修订了《党支部标准化建设实施意见》，从概念的产生到项目的落地，这其中是怎么做的？怎样产生的？又有哪些内容？对此，笔者进行了一番调查。
支部有了“操作规程”
近期，各党支部津津乐道一件事，公司党委经过多次调研、摸底、讨论，补充完善了《党支部质量标准化建设细则》和党支部绩效考核标准，指引他们按照“路标”正确行使。虽然上级对支部建设已经有了一系列“规定动作”，但在实际工作中，还是有很多党支部书记“头晕目眩”，特别是在“特殊属性”下开展党支部工作，常常会遇到“找不到落脚点、使不上劲”等尴尬时刻。
针对支部工作如何开展？怎样进行衡量？标准是什么等种种疑惑，该公司党委对《党支部质量标准化建设》的具体内容进行了细化完善，构建起党委对党群部门、党支部纵向评价的科学机制。完善后的考评办法更加突出支部建设的规范化、标准化，对制度建设、组织建设、阵地建设等七个方面进行了量化、标准，让支部工作定有标尺、干有方向、评有依据。
具有丰富经验的综采队党支部书记刘斌贇说：“干了这么多年支部书记，有时也理不顺，现在不一样了，要干什么，该干什么，干成啥样，都有了标准。”
支部来了“党建秘书”
“党支部标准化建设运行一段时间了，说说你们的感受？”连日来，党群部门抽调精兵强将，采取“四不两直”方式，深入各支部进行了调研、指导。
鞋合适不合适，只有脚知道。完善后的评价办法，能不能促进支部工作，改善“水土不服”，党支部书记最有发言权。
调研中，党群部门采取听汇报、查资料、问问题的方式，以问促答、以问寻方。将调研重点放在各类台账资料是否完善；支部基本任务、支部书记及各支委委员基本职责是否明确；“三会一课”、组织生活会等基本制度是否规范；党支部建设质量有没有明显提升等内容上。
不仅有问、有看、有听，更多的时候是针对性的交流探讨，在思想碰撞中，各抒己见、达成共识、寻求答案。新任运输区党支部书记的曹宝宝说：“我是从生产岗位转到政工岗，一开始真有点找不到北，现在有了标准化考评细则，心里有底了，该怎么干，按照操作规程来就行。”
支部作用“完美体现”
党支部标准化，既是支部工作怎么干的“导航仪”，也是干的怎么样的“标尺”。
机运队党支部书记袁警说：“现在支部工作更加注重载体融合，区队的重心工作在哪里，支部的战斗堡垒作用就发挥在那里。”结合“六增六降一创收”具体实施方案，机运队党支部组织党员修旧利废，一个月修复H架35架，节约材料费2万元。综采队党支部发动广大党员，利用废旧锚杆制作围栏、防护网、工具架节约材料费用元。在疫情防控形势紧张之时，环保后勤党支部迅速组建“党员先锋队”，主动承担起矿区职工体温测量、物资发放、信息传递等任务，职工代表庞超更是成为防控一线火速入党的典型。
《党支部质量标准化建设》的推行，在有力促进支部工作绩效的同时，也形成了支部学有方向、党员赶有目标的正向激励机制，先后创新推出“为党员过政治生日”“党员与职工结对帮带”“党课开讲啦”“学习身边榜样”等一系列叫得响的亮点活动。（郭正玺）
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